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La realización del Análisis de Puestos de Trabajo (APT) tiene el objetivo primordial de distinguir factores de riesgo que puedan afectar la salud del trabajador y poder realizar los controles pertinentes para prevenirlos o remediar cualquier inconveniente presente.
Comprender los problemas que surgen cuando las demandas del trabajo superan los límites de los trabajadores.
Comparación geográfica: Se analizaron las diferencias salariales y de demanda sindical entre diversas regiones.
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Ajustes Salariales: Las empresas deben considerar ajustar sus escalas salariales para mantenerse competitivas en las regiones con veterano demanda de profesionales especializados.
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Veamos ahora el ejemplo en el que estás analizando el puesto de trabajo de Instalador en una empresa que se dedica a realizar instalaciones de frío industrial.